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$掌门教育(ZME)$ 在掌门一对一当过兼职老师,985本科生,教高中数学,没有考过教师资格证,谈一谈经历。应聘兼职我那...

来源:K12教育 / 时间: 2024-10-03
$掌门教育(ZME)$ 在掌门一对一当过兼职老师,985本科生,教高中数学,没有考过教师资格证,谈一谈经历。

应聘兼职我那会儿需要211以上高校,大多是985在校生。

面试。关过很简单,自己做一份ppt,在线给面试官讲解,只要口语能力尚可都能过关。

刚入职等级是C3,。薪时08应对,A到对应时薪50(清北特殊些,直接100),根据每个月的上课时长,可以最高升级到A,对应80时薪。

上学那会儿觉得还不错,毕竟暑假一个月全勤上课可以赚一万左右。后面无意发现家长交的学费时薪250以上,折算下来新人教师只拿到了2成,我才猛然发现还不如休闲会所洗脚小妹抽成多。(据成都某洗脚妹透露)

后来工作了,薪资还不错也就忘了这份工作,突然某天收到短信讲可以升级成vip教师,时薪在等级基础薪资上再➕20,抱着玩玩的心态加了群。

vip课程家长比普通老师多交1倍的学费,而我们只涨2成工资。关键以前只负责上课,这个vip教师还需要在课后帮孩子解答问题,关键升了培优没法降级,培优的课还特别少。

那时候交流中还发现新入职的已经没法升级了,时薪固定在了50。什么概念,15年到21年6年时间,工资不升反降,而学费每年都在涨,对兼职老师的条例越来越多,奖励越来越少,这让我想起了外卖小哥,但美团再被喷好歹大头给了外卖员,而我们只有可怜的20%。

掌门一对一基本就是靠着兼职老师扩张做起来的,凭借近乎无限的教师资源和狂轰滥炸的广告在k12占的一席之地。

掌门每个学生都会配1名’班主任老师’我有时候很怀疑这些人是不是高中都没毕业,除了会讲一些无用的废话,忽悠家长续费,打电话骚扰,理解能力低的令人发指。

最恐怖的是这样的所谓‘‘课程顾问‘’实则推销人员的数量越来越大,广告砸的越来越多,而最核心的竞争力----教师却被冷落一旁。

上课平台我用了5年的体验感觉就是一坨屎,还不如我们做的本科设计,一个简单视频模块➕一块画板,整整五年都没什么技术更新,把网页简单打包就做了成客户端。

课件才是最值得吐槽的地方,公司一直给我们讲课件保密巴拉巴拉,但是我实在想不通掌门每年是不是只投了几万块在上面,做的这么糟糕。随便一个县城的高中自己做的课件就不知道强了多少。

后面希望大学生别去做这个了,好好上学,这种公司完全就是剥削你。把专业学好了你会发现出来就有它双倍的起薪,而且还有更多的福利。

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